Un estudio de la U. de Chile, realizado en base a la encuesta Casen, señala que la remuneración promedio de los docentes es de $ 497 mil, mientras que otros profesionales llegan a $ 906 mil. Junto con confirmar el bajo sueldo de los maestros, el infome derriba un mito muy arraigado: la diferencia no se debe a que trabajen menos horas.

Hace algunos años, Singapur e Inglaterra lanzaron campañas de marketing destinadas a reclutar a los mejores alumnos para que estudiaran pedagogía. La idea era elevar el estatus de la profesión. Por ello, se  mejoraron los salarios de los docentes. En Chile, el año pasado se lanzó una campaña similar, pero los salarios de los docentes aún están lejos de ser atractivos.

Una investigación del Centro de Investigación Avanzada en Educación (Ciae) y del Núcleo Milenio, de la U. de Chile, concluyó que los docentes del país percibían, en 2006, una remuneración promedio de $ 497 mil, un 45% menos que el promedio de los profesionales, quienes tenían sueldos de $ 906 mil. Su estatus es más cercano al de un técnico, con dos años de formación.

"Las estrategias para atraer jóvenes a la carrera docente son la valoración social y las remuneraciones. En las dos estamos pésimo", señala Juan Pablo Valenzuela, uno de los autores del informe (ver recuadro). "Si la sociedad quiere a los mejores optando por esta carrera, no la puede remunerar como la última de las profesiones", agrega Cristián Cox, director del Centro de Estudios de Políticas y Prácticas en Educación de la UC.

Vía: La Tercera